Destinatari
Imprenditori/Imprenditrici, Dirigenti, Responsabili delle risorse umane, Responsabili della formazione, Sindacalisti e naturalmente tutti gli interessati.
Dove
EURAC Bolzano
Quota di partecipazione
250 Euro, pranzo e coffe breaks inclusi
In tempi di calo demografico e di profondi cambiamenti diventa sempre più difficile per le aziende e le organizzazioni trovare le persone giuste insieme alle quali crescere, prosperare ed affrontare le sfide del futuro. Quali sono gli approcci più innovativi alla gestione del personale, che consentano di scegliere le persone giuste, inserirle e farle crescere nell'organizzazione in modo ottimale, ma soprattutto mantenere nel tempo la loro collaborazione? Questo è il tema del convegno EURAC "Le persone: un patrimonio da gestire" del 15 febbraio 2008.
Specialisti di livello internazionale come Walter Jochmann della società di consulenza Kienbaum, Frank Hauser della Great Place to Work®, oltre a responsabili del personale di grande esperienza come Hermann Troger della Schweitzer AG e Monica Margoni della società di gestione delle risorse umane Adecco, illustreranno i nuovi trend e le sfide che si presenteranno in futuro nel campo della gestione dei collaboratori e delle collaboratrici.
Particolarmente utili si dimostreranno inoltre le esperienze concrete realizzate da aziende come Ferrari, Aeroporto di Monaco, Zurich Assicurazioni, Swarowski.
Il convegno offrirà inoltre ampio spazio per la discussione e uno scambio approfondito di esperienze, in modo da dare risposta alle vostre esigenze individuali.
"Le nuove dinamiche dei mercati e le nuove tecnologie richiedono alle imprese modi innovativi di pensare e di lavorare. Al moderno management delle risorse umane spetta il compito di concepire strumenti professionali per la gestione e lo sviluppo del personale. Trovare e legare a sé persone di grande potenziale e capaci di grandi prestazioni, sviluppare un management delle performance strategico e una cultura aziendale avvincente: sono queste le sfide future nel campo della gestione del personale."
Walter Jochmann
Le relatrici e i relatori
Walter Jochmann
Kienbaum Personalberatung / Düsseldorf
Walter Jochmann è membro del Consiglio di amministrazione della Kienbaum Consultants International Spa, oltre che presidente del Consiglio di amministrazione di Kienbaum Management Consultants Spa.
Ha studiato psicologia a Bochum e ha concluso il dottorato di ricerca discutendo una tesi sulle motivazioni al cambiamento professionale dei dirigenti. Dal 1998 è presidente della Kienbaum Management Consultants Spa e contemporaneamente direttore del settore strategico Human Resource Management.
Dal 1999 è amministratore della Holding Kienbaum Consultants International. Walter Jochmann opera come consulente di grandi imprese nella ristrutturazione dei settori del personale, nel management dei cambiamenti e nella valutazione/selezione di alti dirigenti.
Frank Hauser
Great Place to Work® Institute Deutschland
Frank Hauser è direttore dell'istituto Great Place to Work® in Germania e in Austria. Precedentemente è stato fra l'altro direttore del settore Personale e Organizzazione dell'Istituto di ricerca e consulenza Psychonomics AG con sedi a Colonia e a Vienna. Ha il titolo di Diplom-Kaufmann ed ha studiato economia aziendale, psicologia delle organizzazioni e pedagogia all'Università di Colonia.
Hermann Troger
Schweitzer Project AG/Naturns
Dopo aver concluso gli studi in economia (a Innsbruck e Venezia) e Scienze politiche e Filosofia (a Innsbruck e Padova) Hermann Troger diviene responsabile amministrativo e responsabile del personale dell'Accademia Europea di Bolzano. Dal 1998 assume la direzione del settore Personale e Organizzazione del gruppo Seeber (forniture automobilistiche) dove, dal 2004 al 2006, ricopre la carica di amministratore delegato. Oggi Hermann Tröger è a capo di Schweitzer Projects AG a Naturno, un gruppo internazionale che opera nel settore dell'allestimento di spazi vendita.
Alessandro Agosti
Zürich Versicherungen
Responsabile della gestione delle Risorse Umane presso il Gruppo Zurich Italia
Antonino Borgese
Great Place to Work Italy
Antonino Borgese è responsabile di Great Place to Work Italy e ha condotto per Ferrari Automobili l'analisi che ha portato al riconoscimento "European Workplace of the Year 2007".
Marion Prager
FESTO AG & Co. KG / Esslingen
Dal 1999, dopo aver concluso la formazione come assistente finanziaria e gli studi di economia e commercio in Germania, Marion Prager opera nel settore delle risorse umane presso la Festo AG & Co. KG. È responsabile dell'invio di collaboratori in tutto il mondo, dello sviluppo del personale a livello internazionale nonché della consulenza di direttori e responsabili del personale di 56 società nazionali nel settore delle risorse umane.
Christoph Spöck
Tyrolean Airways / Innsbruck
Dal 2002 Christoph Spöck è manager delle risorse umane e membro della gestione aziendale di Tyrolean Airways. Prima si occupava della gestione della Croce Rossa a Klagenfurt e del Hilfswerk Kärnten in Austria. Lavora come consulente aziendale nel settore dello sviluppo del personale e dello sviluppo delle organizzazioni. Christoph Spöck ha studiato economia e commercio, pedagogia e psicologia a Vienna, Klagenfurt e Los Angeles.
Monica Margoni
Adecco / Milano
Dal 1998 ha seguito lo start-up e lo sviluppo di Adecco in Italia ricoprendo diversi ruoli in azienda (tra i quali dal 2000 al 2003 Area Manager per il Trentino Alto Adige); presso la Direzione commerciale si occupa da tre anni della gestione dei grandi clienti sia nazionali che internazionali.
È laureata in Economia e Commercio ed ha acquisito un master in Organizzazione e gestione delle risorse umane.
I traduttori
Alberto Clò
Laureato in Austria, vive a Bolzano, sua città natale, dove da 25 anni opera come interprete di conferenza. Le quasi 3000 giornate d'interpretazione al suo attivo lo hanno visto impegnato per numerosi assessorati provinciali, associazioni imprenditoriali, Fiera Bolzano, la sede RAI di Bolzano (per la quale da 10 anni traduce il discorso di fine d'anno del presidente della Repubblica), l'Accademia Europea (dove ha anche tradotto il Dalai Lama), le università di Bolzano, Trento e Padova, diverse imprese altoatesine, l'azienda sanitaria di Bolzano e numerose società mediche e scientifiche. Per diversi anni è stato presidente dell'Associazione degli interpreti simultanei della provincia di Bolzano (AIB).
Martina Pastore
Interprete di conferenza, nata a Merano, laureata a Vienna, 10 anni d'esperienza professionale con oltre 800 giornate d'interpretazione e incarichi (fra gli altri) per numerosi uffici della Provincia Autonoma di Bolzano, l'Associazione degli imprenditori, il Collegio dei costruttori edili, la Fiera di Bolzano (p.e. Klimahouse, Bauschau/Lignormec), la Camera di Commercio di Bolzano, la sede di Bolzano della RAI, l'Accademia Europea (come in occasione della visita del Dalai Lama in Alto Adige), la mediazione per l'aeroporto di Bolzano, le università di Bolzano, Trento e Padova, diverse imprese private (tra cui la Maico) oltre a svariati incarichi per convegni medici. Parallelamente alla professione, sta per acquisire la seconda laurea in psicologia all'Università di Innsbruck. Già presidente dell'Associazione degli interpreti simultanei della provincia di Bolzano.
