Zielgruppe
Unternehmer/innen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Weiterbildungsverantwortliche aus der Privatwirtschaft, dem Nonprofit- und dem öffentlichen Bereich, Gewerkschafter

Tagungsort
EURAC Bozen

Tagungsgebühr
250 Euro, Mittagsbüffet und Pausenverpflegung inklusive

In Zeiten sinkender Geburtenraten und tief greifender Veränderungen wird es für Unternehmen und Organisationen immer schwieriger, die richtigen Menschen zu finden um zu wachsen, zu gedeihen und mit neuen Herausforderungen fertig zu werden. Welche innovativen personalwirtschaftlichen Ansätze es gibt, um die richtigen Menschen auszuwählen, sie optimal einzusetzen, zu entwickeln und vor allem dann zu behalten, dem geht die EURAC-Tagung „Menschen managen" am 15. Februar 2008 in Bozen nach.

International anerkannte Fachleute wie Walter Jochmann von der Beratungsfirma Kienbaum, Frank Hauser von Great Place to Work®, erfahrene Personalverantwortliche wie Hermann Troger von der Schweitzer AG und Monica Margoni von der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlungsfirma Adecco werden die neuesten Trends und die Herausforderungen an Unternehmen und Organisationen in Bezug auf das Management von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzeigen.

Besonders hilfreich werden jedoch die konkreten Erfahrungen von Firmen wie Ferrari, Flughafen München, BMW, Zürich Versicherungen, Swarovski sein.

Die Tagung bietet viel Spielraum zur Diskussion und einen vertieften Austausch zur Behandlung Ihrer ganz konkreten Fragen.

"Dynamische Veränderungen in Märkten und Technologien fordern von Unternehmen neues Denken und Arbeiten. Modernes Human Ressource Management konzipiert hierfür professionelle Führungs- und Personalentwicklungs-Instrumente. Das Finden und Binden von Hochleistern und Potenzialträgern, ein strategie-umsetzendes Performance Management und die Entwicklung in eine attraktive Unternehmenskultur sind die personalwirtschaftlichen Herausforderungen der nächsten Jahre."

Walter Jochmann

Die Referent/innen


Walter Jochmann
Kienbaum Consultants International GmbH / Gummersbach
Walter Jochmann ist Geschäftsführer, KCI Geschäftsführung, Kienbaum Consultants International GmbH und Vorsitzender der Geschäftsführung, KMC Geschäftsführung, Kienbaum Management Consultants GmbH.
Walter Jochmann studierte in Bochum Psychologie und promovierte über die beruflichen Wechselmotivationen von Führungskräften. Seit 1998 ist Walter Jochmann Vorsitzender der Geschäftsführung der Kienbaum Management Consultants GmbH. Er führt zudem das strategische Geschäftsfeld Human Resource Management. Seit 1999 ist er Geschäftsführer der Holding-Gesellschaft Kienbaum Consultants International. Walter Jochmann betreut Großunternehmen bei der strategischen Neuausrichtung von Personalbereichen, im Change Management und in der Beurteilung von Top-Führungskräften.

Frank Hauser
Great Place to Work® Institute Deutschland / Köln
Frank Hauser ist Leiter des Great Place to Work® Institute in Deutschland und Österreich. Zuvor war er unter anderem Leiter des Bereichs Personal und Organisation des Forschungs- und Beratungsinstituts psychonomics AG mit Sitz in Köln und Wien. Der Diplom-Kaufmann studierte neben Betriebswirtschaftslehre Organisationspsychologie und Pädagogik an der Universität Köln.

Hermann Troger
Schweitzer Project AG / Naturns
Hermann Troger war nach dem Studium der Wirtschaft (Innsbruck/Venedig) sowie der Politikwissenschaften und Philosophie (Innsbruck/Padua) zunächst als Personal- und Verwaltungsleiter bei der Europäischen Akademie in Bozen tätig. Ab 1998 übernahm er die Leitung Personal & Organisation der Seeber-Gruppe (Automobilzulieferer), von 2004 bis 2006 hatte er die Funktion des Geschäftsführers von Seeber in Leifers inne. Heute ist Hermann Troger Vorstand der Schweitzer Project AG Naturns, einer internationalen Unternehmensgruppe im Ladenbau.

Monica Margoni
Adecco / Mailand
Seit 1998 hat Monica Margoni den Start und die Entwicklung von Adecco in Italien in verschiedenen Funktionen begleitet, unter anderem von 2000 bis 2003 als Area Manager für die Region Südtirol Trient. Seit drei Jahren ist sie nun als Key Account Manager für die Betreuung von italienischen sowie internationalen Großkunden zuständig.
Monica Margoni hat ein Universitätsstudium in Wirtschaftswissenschaften sowie einen Master in Organisation und HR-Management absolviert.

Alessandro Agosti
Zürich Versicherungen
Alessandro Agosti ist Verantwortlicher des Bereichs HR Management von Zürich Versicherungen Italien.

Antonino Borgese
Great Place to Work Italy
Antonino Borgese leitet Great Place to Work Italy und hat bei Ferrari Automobili die Analyse durchgeführt, die zur Verleihung der Anerkennung „European Workplace of the Year 2007" geführt hat.

Marion Prager
FESTO AG & Co. KG, Esslingen
Nach der Ausbildung zur Bankkauffrau-Finanzassistentin und einem Studium der Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Nürtingen ist Marion Prager seit 1999 im Bereich Personalwesen International bei der Festo AG & Co. KG tätig. Sie ist verantwortlich für die Entsendung von Mitarbeitern weltweit, für internationale Personalentwicklung sowie für die Betreuung der Geschäftsführer und Personalverantwortlichen von 56 Landesgesellschaften bei Fragen im Bereich Human Resources.

Christoph Spöck
Tyrolean Airways, Innsbruck
Seit 2002 ist Christoph Spöck Human Ressource Manager und Mitglied der Geschäftsleitung von Tyrolean Airways. Zuvor war er als (stellvertretender) Geschäftsführer beim Roten Kreuz in Klagenfurt sowie beim Hilfswerk Kärnten tätig. Als Unternehmensberater arbeitet er mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, Train the Trainer, Change Management und Konfliktmanagement. Christoph Spöck studierte Wirtschaft, Pädagogik und Psychologie in Wien, Klagenfurt und Los Angeles.

 

Die Dolmetscher

Alberto Clò
Nach dem Studium in Österreich kehrte er in seine Heimatstadt Bozen zurück, wo er seit 25 Jahren als freiberuflicher Konferenzdolmetscher tätig ist. Seine knapp 3000 Dolmetschtage leistete er unter anderem für verschiedene Ämter der Südtiroler Landesregierung, Wirtschaftsverbände, die Messe Bozen, die Südtiroler Handelskammer, RAI - Sender Bozen, die EURAC Bozen, verschiedene Universitäten, zahlreiche südtiroler Unternehmen sowie für den Sanitätsbetrieb Südtirol und verschiedene medizinische Fachgesellschaften. Er war mehrjähriger Präsident des Südtiroler Dolmetscherverbandes.

Martina Pastore
Konferenzdolmetscherin, Hochschulabschluss an der Universität Wien, 10 Jahre Berufserfahrung mit über 800 Dolmetschtagen und Aufträgen u.a. für verschiedene Ämter der Autonomen Provinz Bozen, den Südtiroler Unternehmerverband, das Kollegium der Bauunternehmer, die Messe Bozen, die Handelskammer Bozen, RAI - Sender Bozen, die EURAC Bozen, die Mediation zum Thema Bozner Flughafen, die Universitäten von Bozen, Trient und Padua, verschiedene private Unternehmen sowie zahlreiche Aufträge bei medizinischen Kongressen. Ehemalige Präsidentin des Südtiroler Dolmetscherverbandes.