L'organizzazione del lavoro e la gestione delle risorse umane nelle imprese sono due dei principali ambiti di intervento, per motivare e accrescere il senso di appartenenza e di responsabilità dei collaboratori, in quanto è determinante nel penalizzare oppure favorire l'equilibrio tra tempi di vita e di lavoro, nel bloccare o agevolare le pari opportunità di carriera tra uomini e donne e, più in generale, nel promuovere il benessere psicofisico delle persone. Il corso è rivolto a coloro che già sono orientati a gestire le risorse umane nell'ottica della valorizzazione delle differenze di genere. Il corso offre strumenti operativi per sviluppare processi innovativi per gestire il personale in maternità/paternità e il personale in
part-time o forme di orari flessibili (legge 53/2000).

Dirigenti, responsabili e/o esperti della formazione e della
gestione del personale

Relatrice

Marcella Chiesi
Amministratore unico dello Studio Duo, Donne & Uomini nelle
Organizzazioni