Um effizient zu sein, ist es nicht erforderlich verbissen oder gestresst zu sein. Im Gegenteil: was gefördert werden muss, ist die Einsicht, Leben und Arbeiten als Spiel (mit unsicherem Ausgang) zu verstehen. Jede Tätigkeit sollte mit Begeisterung und Freude erledigt oder, wenn dies nicht mehr möglich ist, eben aktiv verändert werden. Jeder Mensch ist für Entscheidungen und Veränderungen selbst verantwortlich, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter.
In diesem Seminar werden herkömmliche Denkmuster in Frage
gestellt und neue in den Blick gerückt um mehr Spielraum und
Freiheit für Handlungen zu schaffen. Aktuelle Führungs- und Motivationstechniken werden kritisch-provokativ beleuchtet. Außergewöhnliche Erlebnisübungen und Experimente garantieren
eine spannende Auseinandersetzung mit den eigenen Einstellungen und Verhaltensweisen im beruflichen und privaten Alltag.

Neugierige und aufgeschlossene Führungs- und Fachkräfte,
die alternative Wege und neue Sichtweisen zur Selbst- und
Mitarbeiterführung kennen lernen wollen

Referent

Christo Quiske
Partner am Institut für angewandte Kreativität, Köln; Trainer
und Berater mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement und Mitarbeiterführung