Führungskräfte müssen in ihrer täglichen Arbeit sowohl hohen
Anforderungen an ihre Fachkompetenz als auch an ihre soziale
Kompetenz gerecht werden. Des Weiteren sind sie die Brücke zwischen dem von ihnen geführten Team und den übrigen Teilen der Organisation. Dementsprechend groß ist die Spanne der zu bewältigenden Aufgaben und damit die fortwährend bestehende
Herausforderung.
Dieser Lehrgang bildet Personen weiter, die in Führungspositionen sind bzw. sich auf eine Führungsfunktion vorbereiten und bietet ein intensives und kompaktes Angebot zur Weiterentwicklung der persönlichen Führungskompetenz. Praktische Hilfen und anwendbare Modelle bilden den inhaltlichen Schwerpunkt. Die wesentlichen Arbeitsmethoden sind Theorieinputs, Fallbeispiele, Arbeit in Kleingruppen und Reflexion des eigenen Führungs-verhaltens. Am Ende des Lehrgangs ist sich jeder Teilnehmer seiner Haltungen bewusst und in der Lage, Entscheidungen gezielter zu treffen und Handlungen stringenter auszuführen.
Unternehmer, Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs in
Profit- und Non-Profit-Organisationen sowie Personen, die sich
mit dem Thema Führung intensiv auseinandersetzen wollen
